Wie man professionelle .NET-Entwickler findet und einstellt: Schritt-für-Schritt-Anleitung
Table of contents
- Warum sind .NET-Entwickler gefragt?
- Was sind die erforderlichen Skills für einen .NET-Entwickler?
- Was ist für die Einstellung von .NET-Entwicklern wichtig zu wissen?
- Wo findet man zertifizierte .NET-Entwickler?
- Wie man einen fähigen .NET-Entwickler anheuert
- Die häufigsten Fehler bei der Einstellung eines .NET-Entwicklers
.NET hat sich in letzter Zeit zu einem der beliebtesten Entwicklungs-Plattformen entwickelt. Und das zu Recht! Die inhärente Vielseitigkeit, Benutzerfreundlichkeit und Multifunktionalität von .NET machen es zu einer idealen Lösung für die meisten Arten von Software– und Webprojekten. Aber es gibt einen Haken! Sie brauchen erfahrene .NET-Entwickler, um das Beste aus .NET herauszuholen, und solche Profis sind nicht leicht zu finden! Es ist klar, dass es zwar eine kluge Geschäftsentscheidung ist, .NET als bevorzugtes Entwicklungsplattform für Ihr nächstes Projekt zu wählen, aber es ist wichtig, gute.NET- Entwickler (oder ein Team) für diese Aufgabe zu engagieren. In diesem Artikel erzählen wir Ihnen von A bis Z, wie Sie einen .NET-Entwickler einstellen. Also, lassen Sie uns anfangen.
Warum sind .NET-Entwickler gefragt?
.NET-Entwickler sind ein Pool von Programmierern, der am stärksten gefragt ist und auch in Zukunft von Unternehmen und Organisationen gesucht werden wird. Der Grund ist einfach – .NET-Programmierer haben die Fähigkeit, mit jeder unterstützten Programmiersprache Programme zu schreiben und praktisch jede Art von Softwareprodukt zu erstellen, sei es Front-End, Back-End, mobile Apps oder webbasierte Anwendungen. Mit anderen Worten, .NET-Programmierer werden für die meisten Arten von Projekten gesucht und deshalb will jede .NET-Entwicklungsfirma einen guten .NET-Entwickler einstellen. Dies hat eigentlich nur noch einmal verdeutlicht, warum Sie einen .NET-Entwickler einstellen müssen, der hochqualifiziert und fähig für Ihr Projekt ist.
Was sind die erforderlichen Skills für einen .NET-Entwickler?
Wenn Sie herauszufinden möchten, wie Sie einen .NET-Entwickler einstellen können, sollten Sie sich über die erforderlichen Fähigkeiten eines .NET-Entwicklers im Klaren sein.
Technische Fertigkeiten
Technisches Fachwissen ist die beste Antwort eines einzustellenden .NET-Entwicklers auf die Frage – warum sollten wir Sie für eine .NET-Entwickler-Position einstellen? Im Großen und Ganzen sollte ein guter und zuverlässiger .NET-Entwickler, der eingestellt werden soll, über tiefgreifende Kenntnisse in den folgenden vier technischen Bereichen verfügen,
Was ist .NET?
.NET an sich ist ein riesiges und umfangreiches Framework, das sich im Laufe der Jahre weiterentwickelt hat und immer anspruchsvoller geworden ist. Daher ist es für einen potenziellen .NET-Entwickler, den Sie einstellen möchten, von größter Wichtigkeit, dass er sich mit den Feinheiten des Plattformen auskennt, bevor Sie nach etwas anderem suchen. Es ist gut, zumindest einige praktische Erfahrungen mit dem .NET und ein gewisses Maß an Komfort beim Herumspielen damit zu erwarten. Glauben Sie uns, das ist sehr nützlich, wenn man Probleme beheben muss, auf die man während des Entwicklungszyklus stößt.
ASP.NET MVC
ASP.NET kann als ein Zweig des größeren .NET-Plattformen verstanden werden, das zur Entwicklung von beeindruckenden und leistungsstarken Webanwendungen verwendet wird. Die Chancen stehen gut, dass Sie für Ihr Projekt ein robustes Client-Frontend in Form einer Web-App benötigen. Und ein .NET-Entwickler, der sich mit ASP.NET MVC auskennt, wird dem Zweck gut dienen. Obwohl ASP.NET-Kenntnisse für einen guten .NET-Entwickler von grundlegender Bedeutung sind, können Sie während des Einstellungsprozesses darauf achten, dass Sie einen Entwickler einstellen, der ein Händchen dafür hat!
SQL & Datenbanken
Tiefgreifende Kenntnisse in SQL und Datenbankmanagement sind eine weitere grundlegende und dennoch sehr gefragte Fähigkeit, die ein guter .NET-Entwickler besitzen muss, um eingestellt zu werden. Es ist eine Tatsache, dass Datenbanken wie Microsoft SQL, MySQL und Oracle tagtäglich in der Softwareentwicklung mit .NET verwendet werden. Daher wird von einem guten .NET-Entwickler erwartet, dass er/sie über die erforderlichen Kenntnisse dieser Datenbanken verfügt und mit ihnen bei Bedarf während des Entwicklungsprozesses herumspielen kann.
Full-Stack-Entwicklung
Das Besondere an .NET ist, dass es in Kombination mit einer Reihe anderer Technologien, Plattformen und Plattformen verwendet werden kann. Diese flexible und umfassende Natur von .NET erfordert, dass die .NET-Entwickler zumindest Grundkenntnisse in mehreren Technologien haben – gerade genug, um als „Full-Stack“-Entwickler bezeichnet zu werden. Wenn der .NET-Entwickler z. B. neben den Kernkenntnissen des .NET-Plattformen und der Datenbanken auch über Kenntnisse in Front-end frameworks(React, Angular, Vue.js). verfügt, wird er/sie zu einem viel dynamischeren und wertvolleren .NET-Entwickler.
Soft Skills
Während die oben erwähnten technischen Fähigkeiten die grundlegenden Mindestanforderungen darstellen, um einen .NET-Entwickler aus dem Ausland einzustellen, sind sie einfach nicht genug! Die heutige schnelllebige Geschäftsumgebung und die Rate der technologischen Innovation machen es für die .NET-Entwickler unabdingbar, bestimmte kritische Soft Skills zu besitzen, um erfolgreich zu sein. Diese Fähigkeiten können beinhalten:
- Schnelle Lernfähigkeit, um die Änderungen in Tools, Techniken und Plattformen, die innerhalb von .NET immer wieder auftauchen, schnell zu erlernen und wieder zu verlernen.
- Kreatives und unkonventionelles Denken, um innovative Lösungen für komplexe Geschäftsprobleme zu finden, die zu einzigartigen und bahnbrechenden Softwareprodukten führen.
- Geschäftssinn, um die geschäftlichen Anforderungen vollständig zu verstehen und zu erfassen und die Software darauf abzustimmen.
- Teamwork sowie Führungsqualitäten, um in der Lage zu sein, in großen .NET-Softwareentwicklungsteams zu arbeiten und diese zu leiten, die an einem typischen Projekt beteiligt sind.
Zertifizierungen
Eine gute Möglichkeit für .NET-Entwickler, ihre Fähigkeiten zu verbessern und zu optimieren, und für Personalverantwortliche, dies bei der Einstellung eines Entwicklers festzustellen, ist die Microsoft Certified Solutions Entwickler (MCSD) Zertifizierung. Es ist eine beliebte und sehr gefragte Zertifizierung, die mit dem Vertrauen von Microsoft einhergeht. In der Tat kann es die Antwort eines Entwicklers auf die Frage sein – warum sollten wir Sie für eine .net-Entwicklerposition einstellen? Die MCSD-Zertifizierung muss alle zwei Jahre aktualisiert werden, um sicherzustellen, dass der einzustellende .NET-Entwickler mit den neuesten Entwicklungen des Plattformen vertraut ist. Zweifelsohne ist der Besitz dieser Zertifizierung ein Zeugnis für die Fähigkeiten und das Fachwissen eines .NET-Entwicklers zum Anheuern und somit auch ein gutes Kriterium für ein .NET-Entwicklungsunternehmen, um einen .NET-Entwickler offshore einzustellen.
Was ist für die Einstellung von .NET-Entwicklern wichtig zu wissen?
Nachdem wir nun erörtert haben, welche Fähigkeiten ein guter .NET-Entwickler besitzen muss, wollen wir uns nun der grundlegenden Frage nähern, wie Sie einen .NET-Entwickler anheuern können. Was genau müssen Sie wissen, um einen guten Entwickler einstellen zu können? Hier ist eine Checkliste für Sie,
NET als Plattform erkennen
Es ist immer ratsam zu wissen, worauf man sich einlässt, und das gilt auch für die Einstellung von .NET-Entwicklern. Als jemand, der einen .NET-Entwickler einstellen möchte, kommen Sie nicht umhin, zumindest ein Grundverständnis des Plattformen zu haben. Glauben Sie uns, es ist eine Voraussetzung für eine gute Einstellung. Also wagen Sie den Sprung, gehen Sie hinaus und entdecken Sie das Plattform, bevor Sie überhaupt mit dem Einstellungsprozess beginnen.
Kennen Sie Ihre Anforderungen gut
Während Sie sich ein grundlegendes Verständnis des Plattformen aneignen, müssen Sie auch eine klare Vorstellung davon haben, was genau Sie von dem Plattform und dem Einstellungsprozess erwarten. Versuchen Sie, Antworten auf Fragen zu finden wie:
- Welche .NET-Technologie wird in dem Projekt am häufigsten verwendet werden?
- Welche Fähigkeiten des Entwicklers sind entscheidend für den Erfolg des Projekts?
- Wie lange wird das Projekt dauern?
- Muss ich einen Entwickler oder ein Team von Entwicklern einstellen?
- Welche Art von interner Schulung würde die Person oder das Team benötigen?
- Welche Art von Berichtshierarchie plane ich zu verfolgen?
Schreiben Sie eine Stellenbeschreibung und ein Anforderungsprofil
Es ist eine Sache, Ihre Anforderungen und Erwartungen zu kennen, und eine andere, sie für die potenziellen Mitarbeiter aufzuschreiben. Es ist immer empfehlenswert, eine Stellenbeschreibung zu entwickeln und ein Anforderungsprofil zu schreiben, um den Einstellungsprozess effizienter zu gestalten. Bevor Sie also Ihren Kandidaten fragen – warum sollten wir Sie für eine .NET-Entwicklerposition einstellen – ist es wichtig, dass Sie Ihre Hausaufgaben machen! Glauben Sie uns, es wird Ihre Chancen auf eine gute Einstellung drastisch erhöhen und gleichzeitig eine Menge Zeit und Mühe sparen!
Entdecken Sie Quellen für die Rekrutierung
Das wichtigste Glied in dem Puzzle, wie man einen .NET-Entwickler einstellt, ist es, die richtigen Quellen zu finden, um Kandidaten für die Jobrolle zu haben. Es gibt viele Quellen, ohne dass es einen Mangel an Kandidaten gibt, und es ist leicht, sich zu verirren! Daher ist es extrem wichtig, alle Quellen zu erkunden und die geeignetsten für sich selbst zu identifizieren, wenn Sie sich auf den Weg machen, einen Entwickler einzustellen! Wir besprechen mehr dazu im nächsten Abschnitt.
Wo findet man zertifizierte .NET-Entwickler?
Es gibt mehrere Möglichkeiten, Entwickler zu finden und einzustellen, und die Wahl des Weges, den Sie für die Einstellung eines .NET-Entwicklers gehen möchten, muss unter Berücksichtigung mehrerer Faktoren erfolgen, einschließlich derer, die wir im vorherigen Abschnitt besprochen haben. Sobald Sie genau wissen, was Sie wollen, gibt es 3 grobe Wege, denen Sie folgen können.
Community & Freelancing-Plattformen
Es gibt eine Fülle von digitalen Plattformen unterschiedlicher Art und Form, die als potenzielle Quelle für Ihre nächste .NET-Entwickleranstellung dienen können. Die meisten dieser Plattformen sind Orte, an denen fleißige Programmierer ihre Fähigkeiten präsentieren, und Sie können sie für eine Rolle in Ihrem Unternehmen anzapfen. Es gibt viele, aber hier haben wir ein paar solcher beliebten Plattformen erwähnt.
- Stack Overflow – eine Frage- und Antwort-Website mit allen IT- und programmierbezogenen Dingen, mit einer lebendigen und aktiven Gemeinschaft von Entwicklern. Die Plattform ermöglicht es den Programmierern, ihren Lebenslauf zu veröffentlichen und ihre Fähigkeiten hervorzuheben, während die Personalvermittler auch offene Stellen ausschreiben oder potenzielle Kandidaten über die Datenbank des Stellenmarktes der Website erreichen können.
- GitHub – eine weitere beliebte Programmierplattform mit bis zu 28 Millionen Nutzern, die ihre Programmierkenntnisse teilen. Gegen eine minimale Gebühr können Sie auf der Plattform Stellenausschreibungen erstellen und alle Arten von .NET-Entwicklern entdecken, von Anfängern bis hin zu Mid-Level- und Senior-.NET-Profis.
Abgesehen von Online-Programmier-Community-Plattformen gibt es viele Freelancing-Websites wie Freelancer und Upwork, auf denen viele gute Programmierer für Freelancing-Projekte gefunden werden können, zu wettbewerbsfähigen Gehältern. Diese Art der Beschaffung wird nur empfohlen, wenn Sie einen Entwickler für ein kurzfristiges Projekt oder eine bestimmte Aufgabe suchen.
Jobbörsen
Der zweite Weg, den Sie gehen können, um einen .NET-Entwickler einzustellen, führt über Online-Stellenbörsen und Jobbörsen. Beispiele für solche Websites sind Indeed, Monster, Glassdoor und SimplyHired. Diese Websites machen es Ihnen leicht, aus den Hunderten und Tausenden von potenziellen Bewerbern, die sich auf ihrer Plattform anmelden, die Kandidaten herauszufiltern, die Ihren spezifischen Anforderungen entsprechen.
Professionelle Einstellungsservices
Während die anderen beiden Wege für Sie funktionieren können oder auch nicht, ist einer der besten und sichersten Wege, einen Entwickler zu finden und einzustellen, der gut genug ist, die Hilfe eines professionellen Hiring Service in Anspruch zu nehmen. Ein solcher Service wird nicht nur eine Menge Ihrer Zeit und Mühe sparen, sondern auch eine fast 100%ige Chance bieten, dass Sie einen Entwickler einstellen, der der richtige ist. In der Tat ist Chudovo selbst ein Beispiel für einen solchen Service, bei dem wir Ihnen hochwertige, gut ausgebildete .NET-Profis mit einem Fingertipp anbieten.
Wie man einen fähigen .NET-Entwickler anheuert
Fühlen Sie sich überwältigt von den vielen Möglichkeiten, einen .NET-Entwickler einzustellen und den Feinheiten, die mit der Einstellung von .NET-Entwicklern verbunden sind? Nun, lassen Sie uns ein paar Dinge für Sie aufklären. Im Folgenden erfahren Sie, wie Sie Schritt für Schritt den richtigen .NET-Entwickler für sich einstellen können.
SCHRITT 1
Als ersten Schritt, um einen .NET-Entwickler einzustellen, entwickeln Sie ein ganzheitliches Verständnis von .NET und wissen, was genau Ihre Anforderungen sind. Schreiben Sie eine Stellenbeschreibung und ein Pflichtenheft.
SCHRITT 2
Um .NET-Entwickler einzustellen, melden Sie sich als Recruiter auf einer Online-Community-Formular/Freelancing-Website/Arbeitsplatzbörse an oder arbeiten Sie mit einem professionellen Einstellungsservice wie Chudove zusammen (empfohlen).
SCHRITT 3
Starten Sie den Prozess zur Einstellung von .NET-Entwicklern, schalten Sie Ihre Stellenausschreibung live und laden Sie Bewerbungen für dieselbe ein.
SCHRITT 4
Filtern Sie die Bewerbungen anhand der von Ihnen festgelegten Parameter heraus, führen Sie Interviews, telefonische Gespräche und Hintergrundprüfungen durch.
SCHRITT 5
Wählen Sie die Kandidaten aus, die für Sie in die engere Wahl kommen, unterbreiten Sie Angebote, stellen Sie NET-Entwickler ein und beginnen Sie mit der Arbeit!
Die häufigsten Fehler bei der Einstellung eines .NET-Entwicklers
Während Sie mittlerweile genug darüber wissen, was zu tun ist und wie man einen .NET-Entwickler einstellt, gibt es hier ein paar Fehler, die Sie vermeiden sollten:
- Sich nur auf die technischen Fähigkeiten zu konzentrieren und die Teamdynamik und andere Soft Skills zu ignorieren
- Ihre Anforderungen zu breit, vage und zweideutig formulieren
- Beschränken Sie sich auf wenige generische Quellen für Bewerbungen
- Sich nur auf Community-Foren und Freelancing-Plattformen verlassen, um einen Entwickler einzustellen
- Sie stellen nach dem Augenschein ein und vernachlässigen eine gründliche Hintergrundprüfung
Fazit
Um fähige .NET-Entwickler zu finden und einzustellen oder um .NET-Entwickler offshore einzustellen, die richtig passen, bedarf es einer Menge Überlegungen, strategischer Planung und professioneller Expertise. Während Sie immer für Community-Hiring-Quellen und Online-Plattformen gehen können, wenn Sie eine wirklich gute Einstellung machen wollen, dann ist es sehr empfehlenswert, einen professionellen Service eines .NET-Entwicklungsunternehmens wie die von Chudovo zur Verfügung gestellt in Anspruch zu nehmen. Es ist schneller, einfacher und zuverlässiger.
