| Dedizierte Entwicklungsteams | IT Personalerweiterung | Personalvermittlung | |
| Recruiting Service | Keine Zahlungen oder Gebühren | Keine Zahlungen oder Gebühren | Keine Zahlungen für Kandidatensuche, Interview-Organisation, Kundenbetreuung und weitere Aktivitäten |
| Vergütung | Time & Material oder monatliche pauschale Zahlung | Time & Material oder monatliche pauschale Zahlung | Einmalige Erfolgsprämie |
| Team-Management | Das Team wird entweder vom Kunden oder von uns geführt | Der Kunde managt die Entwickler direkt | Der Kunde managt seine internen Mitarbeitenden selbständig |
| Projektdauer | Langfristige Projekte | Kurz- oder langfristige Projekte | Variiert je nach dem konkreten Mitarbeiter |
| Integration ins Entwicklerteam des Kunden | Integration in das Kundenteam, arbeitet aber autonom | Vollständige Integration in das Kundenteam | Dauerhafte Integration ins interne Team |
| Vertragsart | Vertrag mit Chudovo | Vertrag mit Chudovo | Festanstellung, direkter Vertrag mit dem Entwickler |
| Skalierbarkeit | Hoch skalierbares Modell mit schneller Teamerweiterung | Hoch skalierbares Modell mit schneller Erweiterung des Teams | Abhängig von den internen Unternehmensprozessen |
| Erfahrung & Qualifikation der Entwickler | Hochqualifizierte Entwickler | Hochqualifizierte Entwickler | Je nach der Verfügbarkeit lokaler Entwickler im gegebenen Standort |
| Einstellungsdauer | In der Regel beginnt das vollständige Team innerhalb weniger Wochen mit dem Projekt | Erste Lebensläufe werden innerhalb eines Tages eingereicht; komplette Einstellung des Softwareentwicklers dauert meist bis zu 2 Wochen | Je nach der Verfügbarkeit qualifizierter lokaler Entwickler |
| 1 Woche Testentwicklung kostenlos | Ja | Ja | Nein |
Wir haben mit einem Kunden zusammengearbeitet, der einen Full-Stack Entwickler für Vue.js und Ruby als Erweiterung seines internen Teams einstellen wollte. Diese Zusammenarbeit hat die Produktivität des Teams gesteigert und deren technische Fähigkeiten verbessert, während der Kunde die vollständige Kontrolle behalten hat. Durch unseren praxisorientierten Ansatz wurde eine nahtlose Integration des eingestellten Entwicklers gewährleistet, was zu optimalen Projektabläufen und einer Erweiterung des Projektumfangs beigetragen hat.
Chudovo hat das Projekt Outsourcing für eine B2B Plattform übernommen, die Unternehmen mit lokalen Handwerksmeistern verbindet. Wir haben ein dediziertes Entwicklungsteam zusammengestellt, das aus Softwarearchitekten, Backend Entwicklern, Frontend-Entwicklern, einem Projektmanager und QA Spezialisten bestanden hat.
Das Team hat nach dem agilen Vorgehensmodell in zweiwöchigen Sprints an Architektur, Entwicklung, Tests und Deployment gearbeitet, um den nachhaltigen Betrieb der Plattform sicherzustellen. Der Kunde war in allen Phasen des Projekts aktiv ins Management eingebunden.
Wir haben unserem Kunden dabei geholfen, zertifizierte Magento-Entwickler für seinen Onlineshop einzustellen. Das Entwicklungsteam war für die Migration der Plattform von Magento 1 auf Magento 2 verantwortlich und war weiterhin an der Weiterentwicklung, Wartung sowie Leistungsoptimierung beteiligt. Durch die Kombination technischer Expertise mit einem tiefgehenden Verständnis der Geschäftsanforderungen des Kunden haben wir einen reibungslosen Übergang des Shops ermöglicht.
Wir haben für einen unserer Kunden ein dediziertes Entwicklungsteam aus .NET Entwicklern und QA Spezialisten zusammengestellt; die Projektdurchführung wird jedoch direkt vom Kunden gesteuert (verwaltet von Kunden, die den Zugriff auf das VMS besitzen). Wir haben an der Erweiterung der Desktop-basierten VMS sowie an der webbasierten R&D VMS-Version gearbeitet, die die Microservice-Architektur hatte. Unsere Zusammenarbeit hat eine skalierbare und zuverlässige Systemarchitektur gewährleistet, wobei technische Herausforderungen zeitnah und effizient bewältigt wurden.
Der Kunde hat sein Team-Volumen erhöhen wollen, konnte aber aufgrund von Zeitbeschränkungen keinen Vollzeitprogrammierer einstellen. Für die langfristige Erweiterung des Teams hat Chudovo einen React Native Entwickler direkt in die Arbeitsprozesse des Kunden integriert. Diese flexible Personalverstärkung unter Kunden-Kontrolle hat zu besserer Team-Effizienz, beschleunigtem Projektzeitplan und einer gesteigerten Expertise geführt, die für die Entwicklung der Reise-App notwendig war. Mithilfe von APIs für Echtzeit-Zahlungen hat der Kunde ein ausgewogenes System geschaffen, das effektiver funktioniert und den Projektanforderungen entspricht.
Der Prozess beginnt mit der Analyse des Projektkonzepts und dem Profil des Kandidaten, den Sie einstellen möchten.
In unserem umfangreichen Netzwerk suchen wir gezielt nach passenden Talenten für Ihr Unternehmen. Auch wenn die Bewerber nicht alle erforderlichen Fähigkeiten mitbringen, stellen wir sicher, dass sie zur Unternehmenskultur passen. Dabei stellen wir Ihnen eine Auswahl der besten Kandidaten zur Verfügung.
Wir geben möglichst keine Kandidaten mit unzureichender Erfahrung oder Qualifikation an Sie weiter, sondern führen ein sorgfältiges Screening durch, das technische Tests und Interviews umfasst.
Dadurch haben Arbeitgeber die Möglichkeit, Vorstellungsgespräche mit den vorausgewählten Kandidaten zu führen und zu beurteilen, ob diese den Anforderungen gerecht werden.
Wir begleiten Sie bei der Verhandlung der Arbeitsbedingungen, sodass beide Parteien zufrieden sind.
Nach der Einstellung eines Entwicklers sorgen wir für eine zügige Integration des Kandidaten in Ihr Unternehmen, damit er oder sie schnell und produktiv arbeiten kann.
Auch nach der Einstellung bleiben wir in Kontakt, um die Leistung der eingestellten Mitarbeiter zu kontrollieren und den reibungslosen Verlauf sicherzustellen.
Sie können Ihr Team je nach Bedarf flexibel vergrößern oder verkleinern, indem Sie Mitarbeiter hinzufügen oder abbauen.
Unsere Leistungen enden nicht mit der Einstellung der Softwareentwickler; wir unterstützen Sie auch weiterhin mit Schulungen und Projektkontrollen, um Ihren langfristigen Erfolg zu sichern.
