Juliya hat ihre Karriere im Personalwesen im Jahr 2010 begonnen. 2015 ist sie Chudovo als IT-Recruiterin beigetreten. Dank ihres proaktiven Ansatzes beim Recruiting, der Besetzung der anspruchsvollsten Positionen mit spezifischen Technologien und der Betreuung der eingestellten Mitarbeiter aus HR-Sicht ist sie schnell zur Abteilungsleiterin aufgestiegen.
Unter Juliya’s Führung sind die Erfolgsquoten bei der Einstellung erheblich gestiegen. Das Recruiting-Team von Chudovo hat unter ihrer Leitung Entwickler für Projekte wie ein Enterprise Video Management System, den Barcodes E-Commerce Marktplatz, PharmaCorr Medizin-Apps und weitere eingestellt. Juliya hat eine große fachliche Expertise in der Einstellung, Einarbeitung und Betreuung von IT-Experten in Europa und Südamerika.
Als HR-Direktorin ist sie für folgende Aufgaben verantwortlich: die internen Recruiter geführt, Ansätze für effektives Onboarding und die Integration neuer Mitarbeiter entwickelt, komplexe Mechanismen zur Motivation und Förderung der Mitarbeiter geschaffen sowie eine allgemeine Rekrutierungsstrategie erarbeitet. Außerdem hat Juliya als Expertin des Unternehmens direkt mit Kunden kommuniziert, diese beraten und Chudovo bei öffentlichen Veranstaltungen vertreten.
