Erfahrung in Softwareentwicklung | von 8 Jahren |
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Technische Ausbildung |
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Beispiele der Hauptprojekte
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Erforderliche technische Skills |
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Optionale technische Skills | |
Profesionelle Skills |
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Soft Skills |
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Entwicklungsmethoden und -praktiken | OOP/OOD, DDD, TDD, Clean Code, SOLID, REST, SOAP, Microservices, Multithreading, KI Tools |
Sprachen | Englisch: B2+ |
Region | Osteuropa oder LATAM |
Erfahrung in Softwareentwicklung | von 5 Jahren |
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Technische Ausbildung | BC oder MSAbschluss in Computersoftware-Engineering, Cybersicherheit, industrieller Automatisierung und IT Technologien, Physik, Informatik, Mathematik oder Ähnlichem. |
Beispiele der Hauptprojekte
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Erforderliche technische Skills |
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Optionale technische Skills |
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Profesionelle Skills |
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Soft Skills |
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Entwicklungsmethoden und -praktiken | OOP/OOD, DDD, TDD, Clean Code, SOLID, REST, SOAP, Microservices, Multithreading, KI Tools |
Sprachen | Englisch: B1 – B2 |
Region | Osteuropa oder LATAM |
Erfahrung in Softwareentwicklung | von 3 bis 5 Jahren |
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Technische Ausbildung | BC oder MSAbschluss in Computersoftware-Engineering, Cybersicherheit, industrieller Automatisierung und IT Technologien, Physik, Informatik, Mathematik oder Ähnlichem. |
Beispiele der Hauptprojekte |
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Erforderliche technische Skills |
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Optionale technische Skills |
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Profesionelle Skills |
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Soft Skills |
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Entwicklungsmethoden und -praktiken | OOP/OOD, Clean Code, SOLID, REST, Microservices, KI Tools |
Sprachen | Englisch – B1-B2 |
Region | Osteuropa oder LATAM |
Erfahrung in Softwareentwicklung | von 1 bis 3 Jahren |
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Technische Ausbildung | BC oder MSAbschluss in Computersoftware-Engineering, Cybersicherheit, industrieller Automatisierung und IT Technologien, Physik, Informatik, Mathematik oder Ähnlichem. |
Beispiele der Hauptprojekte |
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Erforderliche technische Skills |
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Optionale technische Skills |
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Profesionelle Skills |
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Soft Skills |
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Entwicklungsmethoden und -praktiken | OOP/OOD, Clean Code, SOLID, KI Tools |
Sprachen | Englisch – B1+ |
Region | Osteuropa oder LATAM |
Das folgende interne Einstellungsverfahren ermöglicht einen passenden .NET Cloud Entwickler zu finden:
Wie verläuft der Prozess auf der Kundenseite: In der Regel wählt der Kunde einen oder mehrere Kandidaten-Lebensläufe aus. Der Prozess der Kandidatenprüfung variiert von Unternehmen zu Unternehmen. In unserer Erfahrung gab es Fälle, in denen der Kunde einen Entwickler ohne Interview eingestellt hat, sofern unsere anderen Entwickler in einem ähnlichen Projekt überzeugende Ergebnisse erzielt hatten. Dies ist jedoch die Ausnahme. Normalerweise prüft der Kunde die Soft und Hard Skills (Tests, Interviews) des .NET Kandidaten für die Cloud Entwickler Position und trifft anschließend eine Entscheidung.
Wir haben viele top.NET Cloud Entwickler in verschiedenen Ländern erfolgreich rekrutiert. Nachfolgend haben wir die durchschnittlichen Gehälter von Cloud Entwicklern zum Stand 21.04.2025 visualisiert:
Standort | Jahresgehalt vom Senior Cloud Entwickler | Monatsgehalt vom Senior Cloud Entwickler | Unser Kandidatenpool |
Deutschland | Von 68.400 bis 105.600 USD | Von 5.700 bis 8.800 USD | 20 |
Rumänien | Von 38.400 bis 54.400 USD | Von 3.200 bis 4.500 USD | 15 |
Polen | Von 67.200 bis 78.000 USD | Von 5.600 bis 6.500 USD | 30 |
Brasilien | Von 24.000 bis 48.000 USD | Von 2.000 bis 4.000 USD | 50 |
Portugal | Von 30.000 bis 48.000 USD | Von 2.500 bis 4.000 USD | 30 |
Moldawien | Von 36.000 bis 48.000 USD | Von 3.000 bis 4.000 USD | 15 |
Bulgarien | Von 31.200 bis 54.000 USD | Von 2.600 bis 4.500 USD | 20 |
Ukraine | Von 42.000 bis 66.000 USD | Von 3.500 bis 5.500 USD | 60 |
USA | Von 129.600 bis 190.000 USD | Von 10.800 bis 15.800 USD | 70 |