Unsere Dienstleistungen umfassen die Erstellung des ERP-Migrationsplans, die Auswahl der Zielplattform, die Integration sowie das Vorgehensmodell. Dazu gehört auch die Bewertung der verfügbaren Migrationsoptionen einschließlich Aufwand und Kosten für jede Option.
Wir bereiten die Analyse der bestehenden ERP-Umgebung, einschließlich Version, aktiver Module, Anpassungen, Datenmodell, Integration und Codequalität vor. Das Ergebnis ist ein schriftlicher Bericht mit Erkenntnissen, Risiken und ein Migrationsplan
Unsere Leistungen umfassen das Extrahieren, Entfernen, Transformieren und Laden von ERP-Daten (Stammdaten, offene Daten und historische Daten) vom Quellsystem in das Zielsystem. Für jede Phase der Migration werden Abgleichberichte erstellt.
Unsere Leistungen umfassen die Migration von einem Legacy-ERP-System in ein neues On-Premise-, Cloud-basiertes oder individuell entwickeltes ERP-System, einschließlich Anwendungsmigration, Datenübertragung, Wiederherstellung der Integrationen und Durchführung von User-Acceptance-Tests.
Wir ersetzen Legacy-ERP-Modulen wie Finanzen, HR, Beschaffung oder Lagerverwaltung durch neue Module, einschließlich eigenständiger oder SaaS-basierter Systeme, mit Integration in das Kernsystem.
Wir migrieren On-Premise-ERP-Systeme in Cloud-basierte Umgebungen, einschließlich Einrichtung, Datenübertragung, Wiederherstellung der Integrationen, Leistungsanpassung und Cutover.
Wir helfen mit der Migration von ERP-Anwendungen, die auf IBM z/OS, IBM AS/400 oder Unisys-Mainframe-Plattformen laufen, auf moderne verteilte oder Cloud-native Plattformen.
Wir analysieren und erneuern ERP-Integrationen mit Anwendungen wie CRM, WMS, BI-Tools, Payroll-Systemen und externen APIs auf der Zielplattform unter Verwendung moderner Middleware-Technologien.
Wir unterstützen bei der Migration von SAP ECC- und SAP R/3-Systemen auf SAP S/4HANA oder Cloud-Plattformen. Dazu gehören Systemmigration, Datenmigration und -optimierung, Anpassung von ABAP-Code sowie die Neuaufsetzung der Integrationen.
Wir migrieren Oracle E-Business Suite und JD Edwards ERP-Anwendungen auf Oracle Cloud ERP, On-Premise-Versionen oder Plattformen externer Anbieter.
Wir bieten Support nach der ERP-Migration. Dazu gehören die Behebung von Systemproblemen, die Unterstützung der Endnutzer in der Post-Go-Live-Phase sowie Konfigurationsanpassungen nach dem Cutover.
Migration eines einzelnen Moduls (z. B. Finanzen oder HR) auf eine moderne Plattform
ERP-Upgrade mit Standardkonfiguration ohne kundenspezifischen Code
Datenmigration von einem Legacy-ERP in eine Standard-SaaS-Lösung
Vollständige Migration eines mittelgroßen SAP-ECC-Systems mit begrenzten ABAP-Anpassungen
Migration von Oracle E-Business Suite zu Oracle Cloud ERP mit bis zu 10 Integrationen
Modernisierung eines individuellen Legacy-ERP-Systems inkl. Refactoring und Cloud-Replattforming
Große Migration von SAP ECC zu S/4HANA mit umfangreichen Anpassungen und über 10 Integrationen
Migration von Oracle JD Edwards für ein Produktionsunternehmen mit MES- und WMS-Integrationen
ERP-Migration in regulierten Branchen (z. B. Gesundheitswesen oder Finanzsektor) inkl. Compliance-Prüfung
Produktionsplanung, Stücklisten (BOM) und Shopfloor-Integration sind zentrale Bestandteile von ERP-Systemen im Produktionsumfeld. Diese Systeme werden vergleichbar mit MES- und IoT-Systemen migriert.
Module wie Lagerverwaltung, Frachtabrechnung und Carrier-Integration in Legacy-ERP-Systemen werden unter besonderer Berücksichtigung der Echtzeitdatenverarbeitung und der Integration von Drittanbieter-Logistikplattformen migriert.
Module wie Bestandsmanagement, Auftragsverwaltung und Lieferantenintegration werden mit besonderem Fokus auf die Systemleistung bei hoher Auslastung migriert.
Module wie Finanzbuchhaltung, Kreditorenbuchhaltung und regulatorisches Reporting müssen mit vollständiger Transaktionsintegrität und Audit-Trails migriert werden. Diese Validierungsphase ist ein fester Bestandteil des Gesamtprozesses.
ERP-Systeme im Gesundheitswesen decken Finanz-, HR- und Rekrutierungsprozessen sowie die Integrationen zu klinischen Systemen ab.
Informationssysteme für Studierende, Finanz- und HR-Module werden unter Berücksichtigung akademischer Zeitzyklen migriert.
ERP-Systeme im öffentlichen Sektor unterliegen strengen Compliance-Vorgaben. Diese werden in der Planungsphase berücksichtigt. Zusätzlich gelten strengere Standards für Datenverarbeitung und Validierung im Vergleich zu anderen Branchen.
Funktionen zur Verwaltung von Buchungen, Erlösabrechnung und Zahlungsabwicklung in Legacy-ERP-Systemen werden unter Berücksichtigung saisonaler Geschäftsmuster sowie der Kontinuität von GDS- und Channel-Manager-Integrationen migriert.
Module wie Kostenplanung und -management, Subunternehmer-Verwaltung und Anlagenverfolgung in ERP-Systemen der Bauindustrie weisen zahlreiche Abhängigkeiten in Beschaffung und Finanzberichterstattung auf. Diese werden im Audit erfasst und auf der Zielplattform validiert.
